A hatórás munkanappal ugyanis fokozni lehet a dogozók teljesítményét, miközben az emberek is boldogabbak – állítja a Science Alert. Rövidebb idő alatt koncentráltabban tudnak az emberek dolgozni, és közben marad idejük a magánéletükre is, ez pedig a fáradságot és a frusztrációt csökkenti.
A hatórás munkanapot már több svédországi vállalat bevezette, de egyben megtiltották a közösségi média használatát, a megbeszélések idejét pedig minimalizálták.

A Toyota göteborgi üzemében például 13 éve 6 órában dolgoznak az emberek, a vezetés szerint egyértelmű a siker, mivel azóta növelték a nyereséget.

Forrás: eurone