A 2012-es év egy „érdekes” változást is hozott a
szabadságokkal kapcsolatban. A tavaly december 31-ig érvényes szabályok alapján
a munkáltatónak lehetősége volt arra, hogy a munkavállalók által az
időarányosan járó mértéken felül igénybevett szabadságra járó bért a
munkaviszony év közbeni megszűnése/megszüntetése esetén a munkavállalótól
visszavonja. Ez év január elsejétől hatályba léptek az új Munka törvénykönyve
vonatkozó rendelkezései, melyek között ez a szabályozás explicite nem szerepel.
Forrás:hvg.hu
0 Megjegyzések